A裁员方案中所写的裁员原因是否合法
B裁员程序是否合法
C裁员方案是否合法
D确定的被裁人员是否合法
(单选题)
以下哪项不属于,经济性裁员合法性判断的依据()。
答案解析
以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则()。
以下哪项不属于,我国劳动规章制度的理解()。
(多选题)
以下哪些属于裁员实体性条件()。
以下哪些属于裁员的实体性条件()
从集体协商覆盖范围来看,以下哪项不属于,集体协商的类型()。
下列选项中,不属于《劳动合同法》规定的,进行经济性裁员时,用人单位应当优先留用人员的是()