（单选题）
下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。
A约定工资标准
B明确约定工资支付日期
C约定工资支付方式
D约定工资代领人
正确答案
答案解析
建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题：约定工资标准，且约定的标准不得低于当地最低工资标准；明确约定工资支付日期；约定工资支付方式。
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（多选题）
下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。
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建筑劳务分包企业的（）代表企业与农民工签订劳动合同。
（填空题）
建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应严格履行（）。
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建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。
（多选题）
建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题（）。
（单选题）
建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（）
（判断题）
建筑业劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。
（填空题）
下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是（）。
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建筑劳务分包企业在计发农民工工资时，应由（）确认。
