（单选题）
建筑劳务分包企业在计发农民工工资时，应由（）确认。
A公司劳务员签字
B项目部劳务员签字
C工友签字
D农民工本人签字
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题（）。
（单选题）
建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（）
（多选题）
下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。
（单选题）
下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。
（判断题）
建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）
（多选题）
建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款，致使劳务分包企业拖多工工资的，由（）先行垫付农民工工资。
（判断题）
劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查（）
（判断题）
建筑业劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。
（多选题）
建筑劳务分包企业的（）代表企业与农民工签订劳动合同。
