A组织的自然减员
B业务量增大
C部分员工长期超负荷工作
D员工离职
E组织的财务预算
（多选题）
招聘需求的产生包括（）。
答案解析
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。
可以从空缺岗位的（ ）那里了解有关情况，收集招聘需求信息。
（单选题）
在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。
（判断题）
心理测验可以有效应用于招聘工作，其中组织需求分析是必须要完成的程序之一。
招聘广告中应该包括的内容有（）。
参加招聘会的主要步骤包括（ ）
招聘广告中的岗位信息应包括（）
企业内部招聘的方法不包括（）。
