（多选题）
实施行动计划需要利用（ ）及其他一些手段
A沟通
B培训
C工作绩效目标
D激励
E促进
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
企业实施员工援助计划，需要在教育培训阶段对员工培训，主要内容是（）。
（单选题）
一旦制订了人力资源部门层面的计划，接下来的工作就是考虑组织所使用的人力资源的数量及其任用问题。在这里人力资源计划需要考虑（）
（多选题）
考官可以利用（）等手段考察被试者。
（多选题）
员工救助计划的操作流程实施包括（ ）。
（多选题）
员工援助计划的操作流程的实施包括（）。
（单选题）
股票期权计划实施若干年后，一般为（），自动结束。
（单选题）
是人力资源管理的行动计划，它应该能够为各种人力资源管理活动的继续、扩展和取消提供非常明确的指导。即（）
（多选题）
实施员工援助计划有重大意义，以下属于个人层面的是（）。
（判断题）
绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段。
