（多选题）
职业生涯发展的五个阶段是：“青黄不接”阶段、（）和“事业平稳”阶段。
答案解析
（简答题）
识别并简要描述了在大五人格模型中的五个关键特征：
（单选题）
关于创新管理的五个阶段，描述不正确的是（）。
质量管理发展的五个阶段及其特点？
什么是市场营销发展的五个阶段？
（判断题）
群体发展的五个阶段分别是形成、震荡、规范、执行和解体阶段。（）
简述格林豪斯的职业生涯发展的五阶段理论。
简述萨帕的职业生涯发展的五阶段理论。
把人的职业发展过程分为五个阶段的是（）。
