（多选题）
下列选项中，属于招聘工作中需要注意的问题有（）
A简历并不能代表本人
B工作经历比学历更重要
C让应聘者更多地了解组织
D给应聘者更多的表现机会
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列哪项属于内部招聘需要注意的问题（）。
（单选题）
人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）
（多选题）
在企业招聘员工中，人员甄选是一项重要工作，下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项（）。
（多选题）
下列选项中，属于开放参观需要注意的事项的是（）。
（单选题）
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
（单选题）
在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（）。
（多选题）
在人力资源管理中，下列选项中属于招聘录用原则的有（）.
（多选题）
应急恢复是指事故影响得到初步控制后，政府、社会组织和公民，为使生产、工作、生活、社会秩序和生态环境尽快恢复到正常状态而采取的措施或行动。应急恢复从应急救援工作结束时开始，恢复时间的长短与损失程度、天气、地形、地势等诸多因素相关，恢复过程中有诸多需要注意的重要事项。下列选项中，属于应急恢复过程中的重要事项有（）。
（单选题）
招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。
