（单选题）
人力资源是一种人体自身的客观实在，但却是看不见摸不着的东西，具体（）
A内在性
B无形性
C变化性与不稳定性
D能动性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人力资本是一种（）
（单选题）
在劳动经济学的研究方法中，（ ）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法
（单选题）
在劳动经济学的研究方法中（）是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
（单选题）
在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
（填空题）
劳动定额制定的影响因素归纳起来可分为工人自身条件、生产客观条件、（）三大类。
（单选题）
资源泛指（）的源泉，指给人们带来新的使用价值和价值的客观存在物。
（单选题）
通过（）进行工作分析，可以了解到广泛的信息，并且信息比较客观和准确，但不适用于工作循环周期长的工作。
（填空题）
（）是一系列互不相同但又互相关联的经济活动的总和。
（单选题）
从性质上讲人员培训是一种（）。
