（单选题）
基于战略的薪酬系统设计必须在______这三个层面上得到体现。（）
A战略、制度和技术
B战略、战术和技术
C战略、制度和政策
D政策、制度和技术
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在技能薪酬体系下，员工所获得的薪酬是与其自身的知识、技能、能力联系在一起的，而______与职位挂钩。（）
（单选题）
薪酬平均率的数值越________，则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数，薪酬水平越理想。
（填空题）
管理和战略，__________告诉我们怎样“做正确的事”，_________在解决如何“正确地做事”。
（单选题）
相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素：一是薪酬等级内的______；二是薪酬等级间的区间中值级差。（）
（多选题）
保守型战略的企业多采取______________，风险型战略的企业多采取_____________，分析型战略的企业则采取_________________。
（填空题）
战略性计划是战术性计划的_________。
（填空题）
在采取任何纠正措施以前，必须首先对_________。
（填空题）
管理中的组织职能就是在________的基础上，设计出组织所需的________及其之间的关系。
（填空题）
战略性计划的首要内容是_________和_________。
