（1）潜在劳动形态。指的是存在于劳动者自身的、能够为之利用的未释放出的劳动潜能。具体表现为劳动者的体力、智力、知识、能力等。如学历、身体测试水平等。劳动者的基本工资就是按照一个人潜在的劳动形态（如学历、体力等）进行分配的。
（2）流动劳动形态。指的是劳动者在劳动中释放出的劳动量。具体表现为劳动时间或产品数量等。如劳动者的耕地面积、播种面积、锄地面积等。计件工资、按时分配就是按照流动劳动形态进行分配的劳动形态。
（3）物化劳动形态。指的是体现在劳动最终成果上的劳动形态。如联系产量计算报酬。
（4）价值化劳动形态。指的是劳动者的劳动成果，经过交易，物化劳动形态转变为货币，其劳动成果得到了社会的承认，劳动价值以货币形式回收回来，劳动成果转变为货币表现的价值形态。
