（多选题）
制定培训计划通常使用的要素为：培训的目的是什么？培训的内容是什么？（）
A谁负责培训
B培训什么样的人
C何时进行培训
D培训的场所
E培训的费用是多少
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。
（单选题）
在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（）
（多选题）
在培训评价方案中，对指标体系的审定要素为（）。
（多选题）
在培训评估方案中，对指标体系的审定要素为（）
（判断题）
培训质量管理体系以提高培训质量为目的。
（判断题）
对培训评估方案进行审定的具体要素为：一致性、目标性、完备性、可行性。
（简答题）
制定培训总体培训计划的原则有哪些？
（单选题）
职业培训教学管理系统的构成要素从基本类型上分，可划分为（）和物质系统两方面。
（单选题）
通常职业培训课程开发依据三个要素：第一是（），他是课程开发的前提和主导。第二是制约机制，它在课程开发中是一个起着支撑作用的平台。第三是个性发展，它是课程开发的核心。
