（填空题）
《劳动合同法》第八十四条第三款规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，即由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
正确答案
500元以上2000元以下
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）
（填空题）
《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）年。
（简答题）
《劳动合同法》实施后怎样规范续签合同？
（判断题）
违反我国《环境噪声污染防治法》第十四条的规定，建设项目中需要配套建设的环境噪声污染防治设施没有建成或者没有达到国家规定的要求，擅自投入生产或者使用的，应当由批准该建设项目的环境影响报告书的环境保护行政主管部门责令停止生产或者使用，不可以并处罚款
（单选题）
每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都要签署一份劳动合同书。劳动合同订立的核心原则是：（）。
（单选题）
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用高毒物品作业的用人单位，应当配备专职的或者兼职的（）；不具备配备条件的，应当与依法取得资质认证的职业卫生技术服务机构签订合同，由其提供职业卫生服务。
（单选题）
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
（单选题）
根据目前我国有关规定，（）不属于特种劳动防护用品。
（单选题）
违反《劳动法》的规定，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请（）决定责令停产整顿。
