（多选题）
招聘与选拔的基本程序是（）
A确定需求
B发布信息
C招聘测试
D面试
E录用决策
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在招聘过程应坚持所选之人的知识、素质、技能等与岗位相匹配，即所谓的“人尽其才”的招聘与选拔原则是（）
（单选题）
注重情景模拟、多指标、多方法和群体性，是多种测评方法的有机结合，具有较高的信度和效度，得出的结论质量较高，被认为是现代人员招聘选拔评价中的一种有效方法的是（）
（多选题）
人员招聘的基本内容包括（）
（多选题）
常用的选拔评价工具与方法中，常用的工作模拟有（）。
（多选题）
招聘与甄选的原则包括（）
（多选题）
招聘与选择的原则包括（）
（单选题）
最常用的内部选拔方法是（）
（多选题）
人员选拔评价的意义是（）
（多选题）
企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（）
