A引导员工重视技能的提高
B有益于职位稳定
C有利于管理人员以及人力资源专业人员角色转变
D支持金字塔型组织
（多选题）
与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）
答案解析
（判断题）
宽带薪酬结构更适应于扁平型组织结构。
宽带型薪酬结构与扁平型组织结构之间没有相关性。
（简答题）
宽带性薪酬结构的特点及其作用是什么？
宽带薪酬最大的特点就是减少薪酬等级。
（单选题）
决定宽带薪酬结构设计的因素包括（）。
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。
宽带薪酬结构的实施要点是哪些？
宽带薪酬制度的出现是为了适应组织结构（）的需要。
