（判断题）
宽带型薪酬结构与扁平型组织结构之间没有相关性。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
宽带薪酬结构更适应于扁平型组织结构。
（多选题）
与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）
（多选题）
宽带型薪酬结构有何特点？（）
（简答题）
与企业传统的薪资结构相比，宽带型薪资结构具有哪些特征和作用？
（简答题）
与企业传统的薪资结构相比，宽带型薪资结构具有哪些特征和作用？
（填空题）
扁平式结构适合于注重研究与（），灵活型的组织。
（判断题）
宽带薪酬有利于当前扁平化组织的管理。
（判断题）
究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。
（多选题）
扁平型组织结构的优点有（）。
