（单选题）
下列绩效考评方法中，可以避免趋中效应的是（）。
A强制分布法
B图表等级评价法
C平衡计分卡法
D关键绩效绩效指标法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
避免“趋中错误”的绩效考评方法是（）
（多选题）
下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。
（多选题）
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）
（单选题）
下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。
（单选题）
一般情况下，绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素，下列因素中不需要考虑的是（）。
（多选题）
绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。
（多选题）
绩效考评中属于考评者主观上错误的是（）
（单选题）
下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）
（单选题）
（）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法
