（单选题）
下列对组织规划中的职位分析错误的是（）。
A职位分析的成果主要以职能表表现出来
B职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接
C确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上
D对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在组织规划中，对职位分析的原则说法正确的是（）。
（单选题）
在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。
（单选题）
在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（）表现出来。
（多选题）
在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中（）等信息提供详细的描述。
（单选题）
职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的（）。
（单选题）
在职位分析的原则中，以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。
（单选题）
职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。
（单选题）
下列对线性组织结构的特点及其应用说法错误的是（）。
（单选题）
下列不属于组织规划的方法的是（）。
