（单选题）
在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。
A根据职位分析的原则进行分析
B职位分析的原则之一是以变化为前提
C职位分析需要收集和整理信息
D职位分析的成果主要以职能描述书表现出来
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（）表现出来。
（多选题）
在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中（）等信息提供详细的描述。
（单选题）
在建设项目人力资源组织规划的成果中，（）可用组织结构图以及职能描述书进行表达。
（单选题）
在组织规划中，对职位分析的原则说法正确的是（）。
（多选题）
建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。
（单选题）
对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。
（单选题）
下列对组织规划中的职位分析错误的是（）。
（单选题）
在项目建设方案资源利用分析评价中，关于节材分析的说法，正确的是（）。
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建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中，在明确的项目目标指引下，它更加突出地强调团队合作精神，可归纳为（）。
