（单选题）
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。
A重体力劳动
B其所禁忌
C危险
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？
（判断题）
用人单位安排已婚待孕女职工从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动，应当征得女职工同意。
（单选题）
用人单位不得安排（ ）从事接触职业病危害的作业。
（单选题）
生产经营单位不得安排（）的劳动者从事所禁忌的作业
（单选题）
用人单位不得安排（）人从事接触职业病危害作业？
（单选题）
用人单位不得安排怀孕（）的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。
（单选题）
依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）
（单选题）
《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第三款规定：用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）与劳动者所订立的劳动合同。
（判断题）
用人单位不得安排孕妇从事对本人和胎儿有危害的作业。
