（单选题）
企业人力资源管理工作体制的变革包括（）。
A 工作文化、工作程序、工作方式
B 工作能力、工作态度、工作流程
C 工作文化、工作态度、工作方式
D 工作态度、工作手段、工作文化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
现代企业对人力资源总体素质的要求主要包括可竞争性、可学习性、可变革性、（）。
（判断题）
企业信息化过程中，组织变革的本质是为了适应企业大量使用信息技术的形势，理顺企业的管理体制，解决的是信息化过程管理的组织机构和组织规则问题。
（多选题）
优秀人力资源专业人员的管理变革能力包括（）几个方面。
（单选题）
企业信息系统建设时，应采用科学方法，并进行相应的管理变革。管理变革不包括以下（）。
（判断题）
电力企业管理体制应包括：生产经营管理体制、领导体制和行业管理体制。
（判断题）
当企业处于变革或发生重大战略调整时，必然会对原有的人力资源构成进行调整。
（多选题）
根据斯特雷斯和邓菲的研究，人力资源战略可能因企业变革的程度不同而采取以（）战略。
（简答题）
当前人力资源管理变革的要点。
（单选题）
人力资源管理者应该成为发动变革的（）
