（单选题）
传统职能型文化下的薪酬沟通特点（）
A薪酬沟通内容比较丰富
B薪酬沟通方式非常正式
C薪酬沟通方向是双项的
D薪酬沟通信息是全面的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
跨文化沟通是两种不同文化背景下的企业内部或外部人员间的沟通。
（单选题）
管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通，征求员工意见，体现了薪酬沟通（）的特点。
（多选题）
与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）
（简答题）
简述低成本战略下的薪酬制度特点。
（单选题）
企业在设计薪酬时主要以客户、市场导向为主，一般以职能工资制为主的组织文化属于（）
（单选题）
不同文化背景下的人们通过自己独特的视野来看待企业中的事情，必然会给沟通带来障碍，属于东西方文化的（）差异。
（填空题）
根据组织特征可将组织文化分为四类：职能型文化、流程型文化、时间型文化（）、网络型文化（）。
（单选题）
传统经济条件下的企业经营特点（）
（简答题）
简述我国传统市政管理职能的特点。
