（单选题）
2019年、集团公司考核三化生产单位时，实行任期与年度考核相结合，（）滚动考核兑现。
A3
B2
C1
D1.5
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
2019年，集团公司对生产矿井总进尺考核时，总进尺比计划每增减1米，工资增减（）万元。
（单选题）
2019年，集团公司对生产矿井产量考核时，按指折算成年度计划质量的原煤产量，比计划每增加1万吨，工资增加（）万元。
（单选题）
按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定，各单位自主制定的副职及副总师年薪考核办法须于2月底之前报集团公司考核办备案，未制定考核办法或未及时报送备案，年薪总额下降（）。
（判断题）
按照《关于2019年聚焦双效创新年的实施意见》规定，2019年，集团公司必须安全高效组织生产，责任单位为运营管控部。
（单选题）
按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定，对盈亏、成本、产量、煤质等考核数据弄虚作假的，除按有关规定问责外，按查实影响金额的（）倍扣减单位利润。
（判断题）
按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定，生产矿井基本年薪18万元；绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.0倍执行。
（判断题）
2019年绩效考核管理办法规定，单位主要负责人年薪按集团公司年度考核结果1.0倍兑现，原则上副职年薪按主要负责人标准的80%、副总师年薪按主要负责人标准的60%核定。
（判断题）
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出，生产矿井、矿区选煤厂、工程处、铁运处、临涣焦化、华塑公司、雷鸣科化、电力分公司、综采安拆分公司纳入内部市场化建设和对标管理考核。
（单选题）
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，未完成集团公司下达的年度盈亏（经费）考核指标的，给予（）。
