（单选题）
2019年，集团公司对生产矿井产量考核时，按指折算成年度计划质量的原煤产量，比计划每增加1万吨，工资增加（）万元。
A30
B50
C40
D60
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
2019年，集团公司对生产矿井总进尺考核时，总进尺比计划每增减1米，工资增减（）万元。
（判断题）
2019年绩效考核管理办法规定，生产矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量，比计划每增加1万吨，工资增加60万元；每减少1万吨，工资扣减30万元。
（单选题）
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量，比计划每增加1万吨，工资增加（）万元。
（单选题）
2019年、集团公司考核三化生产单位时，实行任期与年度考核相结合，（）滚动考核兑现。
（单选题）
按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定，对盈亏、成本、产量、煤质等考核数据弄虚作假的，除按有关规定问责外，按查实影响金额的（）倍扣减单位利润。
（判断题）
2019年绩效考核管理办法规定，生产矿井按利润比计划增减额的40%增减工资。
（单选题）
按照《2019年绩效考核管理办法》规定，考核生产矿井井巷重点进尺，比计划每增减100米，绩效年薪增减（）万元。
（判断题）
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出，生产矿井、矿区选煤厂、工程处、铁运处、临涣焦化、华塑公司、雷鸣科化、电力分公司、综采安拆分公司纳入内部市场化建设和对标管理考核。
（判断题）
2019年绩效考核管理办法规定，生产矿井总进尺比计划每增减1米，工资增减0.5万元。
