（单选题）
人事档案转出单位应在工作调动或职务变动后（）个月内完成档案的整理、转出工作；档案接收单位应在收到档案（）内完成档案审核工作，并将审核发现的问题及时反馈给档案转出单位；档案转出单位要在接到反馈问题通知之日起（）内整改完毕，并将整改后的档案或补充材料转给接收单位。
A半个月、半个月、一个月
B一个月、半个月、半个月
C二个月、半个月、一个月
D三个月、半个月、半个月
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
干部人事档案工作人员和与其档案管理同在一个部门且有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系人员的档案，由干部人事档案工作人员所在单位组织人事部门另行指定专人管理。
（多选题）
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人撤职处分（）。
（多选题）
在人事管理工作中，有下列情形之一的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人撤职处分（）。
（单选题）
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，在人事管理工作中，有私招乱雇员工和（）情形，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人撤职处分。
（单选题）
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人，或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人（）处分。
（单选题）
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的部门和单位，实行（），既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。实施责任终身追究，无论当事人工作岗位或者职务有什么样的变动，该追究责任的都要追究。
（单选题）
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的部门和单位，实行（），既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。实施责任终身追究，无论当事人工作岗位或者职务有什么样的变动，该追究责任的都要追究。
（判断题）
在干部选拔任用工作中，应当严格审核人事档案，凡发现涉嫌造假的，一律暂停选任程序，进行调查核实；问题未查清前不得提拔或者重用。
（多选题）
《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》规定，纪委书记必须聚焦中心任务，强化监督执纪问责主业，不得从事或分管（）征迁等可能涉及影响履行职务公正性的工作。
