（单选题）
书面测试法的形式有论文体测试、客观测试和（）
A报告书测试
B清单测试
C作品展示测试
D解决问题测试
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
有关效果测试法中的书面测试法是评价（）的有效方式。
（单选题）
笔试测试种类很多．根据测试的性质分类可以分为：认知测验和（）。
（简答题）
考场纪律好，考题不泄露、又能公正批阅，这样的测试肯定有好的信度？
（填空题）
国家《普通话水平测试等级标准》二级乙等水平要求，测试总失分率在（）以内。
（填空题）
一般职业能力测试的基本理论依据是（）。
（多选题）
一般职业能力测试包括（）等能力测验。
（单选题）
如果其一个管理人员在测试中得了80分，那么我们必须（）才可以判断被测试者的水平是高是低。
（单选题）
测量难度指标是指被测试者（）的百分比。
（单选题）
区分度是指测验对被测试者的（）
