（单选题）
收入相关备品及配件损坏、丢失（除按价赔偿外）给予责任人（）考核。
AB类
BA类
C严重A
D离岗一个月
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
收入相关备品及配件损坏、丢失（除按价赔偿外），属于（）问题。
（单选题）
私拿、挪用、人为损坏造成卧具、备品、消耗品损失价值不足200元的（除按价赔偿外）；给予责任人（）。
（单选题）
私拿、挪用、人为损坏造成卧具、备品、消耗品损失价值200元至5000元的；除按价赔偿外，给予责任者离岗培训（）处理（私拿、挪用、人为损坏卧具、备品、消耗品，触犯法律的，移交司法部门处理）。
（单选题）
因保管、使用不当，致使补票机、站车交互系统手持机丢失、报废（除按价赔偿外）；给予责任人（）以上考核。
（单选题）
在乘坐电梯过程中损坏电梯使用标志、标识、电梯报警铃、对讲机（除按价赔偿外），属于（）问题。
（单选题）
在乘坐电梯过程中损坏电梯使用标志、标识、电梯报警铃、对讲机（除按价赔偿外）给予责任人（）考核。
（单选题）
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，因保管、使用不当，致使补票机、站车交互系统手持机丢失、报废（除按价赔偿外）；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月以上。
（单选题）
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，因保管、使用不当，致使补票机、站车交互系统手持机丢失、报废（除按价赔偿外）；给予负有领导责任班组长（）的组织处理并行政记过处分。
（单选题）
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，因保管、使用不当，致使补票机、站车交互系统手持机丢失、报废（除按价赔偿外）；给予负有管理责任的直接责任班组长（）的组织处理并给与行政记大过处分。
