（判断题）
方法的多样性是指采用多种方法解决问题，主动放弃无效的方法而采用新的方法。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
创新活动的根本问题在于寻求解决问题的新方法，以及创造发明新事物。
（简答题）
解决R&D/市场营销界面问题的方法和措施有哪些？
（单选题）
在解决非自愿性员工流动问题时，采用建设性争议解决技术的最后阶段是（）。
（单选题）
原材料经加工处理后分解成多种产品，台炼油厂，这种生产方法属（）。
（单选题）
在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）
（单选题）
及时地、富有建设性并且成本较低地解决劳动争议的方法是（）。
（单选题）
可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是（）。
（单选题）
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分别为：销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。 根据以上资料，回答下列问题：
（单选题）
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分别为：销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。 根据以上资料，回答下列问题：
