（填空题）
实行弹性工作时间体现了（）；增强工人的责任感；使工作丰富化；工人参与管理。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
在企业内部实行工作轮换制度的积极作用表现在（）；加强了工人和管理者之间的沟通；使工作丰富化；体现了工人参与管理。
（填空题）
实行弹性工作时间的目的是（）。
（单选题）
为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了（）。
（单选题）
“弹性计划”体现了计划工作的（）。
（判断题）
设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则。
（单选题）
面对公司即将实行弹性工作制，小柯感慨如下：“我个人认为弹性工作制作用不大，这样我们就不能全天在一起工作了。不过公司这样安排总有它的道理，所以我愿意尝试。”由此我们可以看出小柯在变革中的角色是（）。
（单选题）
李经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反响很好，李经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用主要体现在（）。
（填空题）
泰勒认为，为了使工长能够有效地履行职责，必须把管理工作细分，一个工长只负责一方面的职能管理，即实行（），这是体现了职能管理。
（判断题）
2005年7月，人民币汇率形成机制进一步改革，实行以市场供求为基础，有管理的浮动汇率制度，人民币汇率弹性和灵活性显著增强。
