（填空题）
（）是指个体由于不断地获得知识、经验和技能，使自己的行为发生比较持久变化的过程。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。
（判断题）
自我实现需求是指满足个体把各种潜能都把回出来的一种需要，如不断地追求事业成功、使技艺精益求精等等。（）
（单选题）
当个体和组织从经验和反思中不断学习时，（）学习便随之产生。
（单选题）
（）高的个体拥有足够的知识、能力和经验完成他们的工作任务能力不需要他人的指导。
（判断题）
个体出生后，随着年龄的增长，行为在不断地发生变化。
（填空题）
赫塞—布兰查德认为，（）高的个体拥有足够的知识、能力和经验完成他们的工作任务而不需要他人的指导。
（单选题）
个体由于和被影响者感情融洽而获得的权利是（）。
（判断题）
知识管理指组织获得资料、资讯与经验，并将其整合、创造成为有利于组织发展的有形资产。
（单选题）
个体在社会化的过程中，不断地被灌输和强调这样一种观念从而影响个体遵从组织的程度叫做（）。
