（多选题）
通过“霍桑试验”得出的结论有（）
A职工是“社会人”
B企业中存在“非正式组织”
C新型的领导能力在于提高职工的满足度
D存在着“霍桑效应”
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
霍桑试验得出的结论有（）。
（多选题）
梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是（）
（单选题）
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理.物理的因素的影响，而且还受到社会环境.社会心理因素影响。由此创立了（）
（单选题）
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响，由此创立了（）。
（单选题）
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）。
（单选题）
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）学说。
（填空题）
霍桑试验得出的结论有：工人是（）而非经济人；生产效率的高低取决于工人的（）；企业中存在着“（）”。
（填空题）
霍桑试验得出的结论有：工人是社会人而（）；生产效率的高低取决于工人的士气（工作态度）_；企业中存在“非正式群体”。
（多选题）
梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）。
