（单选题）
海氏“职务状态构成”中，下山型职务的两组因素权重分配为（）。
A（70%，30%）
B（30%，70%）
C（60%，40%）
D（40%，60%）
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中，职务责任比技能水平和解决问题的能力重要，则属于（）。
（单选题）
表示两个评定人分别评定同一对象时，所得到的两组数据之间的相关程度的指标是（）
（填空题）
海氏职位评价体系中，讲工作要素分为：（）、解决问题的能力、责任大小等三大类。
（单选题）
有关海氏评价说法正确的是（）
（多选题）
海氏三要素评价法认为岗位价值影响最大的付酬因素有（）。
（填空题）
海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能、解决问题的能力和（）。
（单选题）
（）不是承担的职务责任中的三个子维度。
（单选题）
（）是指在一个正式集体中，有意形成的角色职务结构。
（单选题）
下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）
