（单选题）
表示两个评定人分别评定同一对象时，所得到的两组数据之间的相关程度的指标是（）
A再测信度
B评分者一致性信度
C内部一致性信度
D表面一致性信度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是指使用相同研究技术充分测量同一研究对象时，得到相同研究结果的可能性。
（填空题）
使用相同研究技术充分测量同一研究对象时，得到相同研究结果的可能性是指工作分析效果评估的（）。
（简答题）
某企业任命人力资源部门的小张对运用职能工作分析方法对企业现有岗位进行工作分析，小张在结合该公司的工作要求以及岗位的职能分析后，经调查研究得到相关数据。其中会计职位在数据、人、事三个方面工作行为的等级分别为2、8、5；所占用的工作时间比例分别为50%、10%、40%。招聘专员职位在数据、人、事三个方面工作行为的等级分别为6、1、8；所占用的工作时间比例分别为20%、60%、20%。（确定总的评价点数为500）。请你帮小张完成最后的步骤，分别计算出两个职位的相对价值并进行比较分析。（保留一位小数）
（单选题）
岗位评定方法中最简单易行的一种综合评定方法是指（）
（单选题）
由评定小组评定几个岗位的相对价值，然后按重要性排列，这种方法是岗位评价的（）
（多选题）
管理职位描述问卷法形成的最终分析报告中进行说明和评定的因子有（）。
（单选题）
当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关时，以归属程度高的那一系为准来确定其应归属的职系。这是职位横向分类的（）原则。
（单选题）
（）是采用非分析和非定量的方法，由评定人员凭着自己判断，不将工作内容分解为组成要素，而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。
（单选题）
反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是（）
