A管理工作因子
B管理绩效因子
C工作评价因子
D管理关系因子
E管理主体因子
（多选题）
管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）。
答案解析
（单选题）
管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是（）。
最早的管理职位描述问卷法产生于（）。
（简答题）
论述管理职位描述问卷法的优缺点。
管理职位描述问卷法成型于（）。
（判断题）
管理人员职务描述问卷法（MPDQ）的原则中要求题目要有区分度，能体现管理职位的等级差异。
所有工作项的问卷，职位分析问卷法衡量的尺度包括（）。
职位分析问卷法同时考虑的变量因素有（）。
简述职位分析问卷法的实施步骤。
