（单选题）
岗位评定方法中最简单易行的一种综合评定方法是指（）
A排列法
B分类法
C评分法
D因素比较法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
由评定小组评定几个岗位的相对价值，然后按重要性排列，这种方法是岗位评价的（）
（单选题）
（）是采用非分析和非定量的方法，由评定人员凭着自己判断，不将工作内容分解为组成要素，而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。
（单选题）
工作分析中最常见的一种方法是（）。
（单选题）
（）是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。
（单选题）
（）实际上是对排序法的一种量化改进，是指选取多种报酬因素，按照各种因素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的方法。
（单选题）
由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的标准（例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等）进行整体比较，从而将岗位按照相对价值进行排列的一种方法属于岗位评价方法中的（）
（单选题）
工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。
（单选题）
使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是（）。
（单选题）
（）是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。
