（单选题）
组织在进行人员招聘录用工作时，（）。
A首先要明确人员的招聘来源
B补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足
C为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得
D对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
当候选人在工作能力上基本相同时，决策录用人选时要优先考虑的是（）
（单选题）
《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
（多选题）
通过工作分析，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）
（多选题）
工作分析中，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）
（单选题）
在组织层面对工作进行纵向划分形成的两个基本概念是（）
（单选题）
在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。
（单选题）
在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。
（单选题）
人员的（）是招聘过程中最关键的一步。
（单选题）
招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。
