教师聘任制度是学校与教师双方在平等自愿的基础上，由学校根据教学需要设置一定的工作岗位，按照教师的职责、条件和任期聘请具有一定任职条件的教师担任相应职务的一项制度。
教师聘任制度性质：民事契约关系。
教师聘任制度性质特征：平等、自愿；书面契约、聘期；权利、义务、责任对等。
教师聘任制形式：招聘、续聘、解聘、辞聘。
（简答题）
简述教师聘任制度。
正确答案
答案解析
略
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简述我国高等学校教师聘任制度的意义有哪些。
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简述我国高等学校教师聘任制度的改革重点和方向。
（多选题）
高等学校的教师实行聘任制度。聘任制度的核心内涵是（）。
（简答题）
高校教师聘任制度主要具有什么特征？
（多选题）
高校教师聘任制度包括（）等形式。
（多选题）
完善高等学校教师聘任制度的主要措施有（）。
（单选题）
关于高校教师聘任制度的叙述，不正确的是（）。
（判断题）
国家实行教师资格、职务、聘任制度，通过考核、奖励、培养和培训，提高教师素质，加强教师队伍建设。
（填空题）
（）得到有效的保障是实行教师聘任制度的先决条件，成立高校教师权益的仲裁机构已势在必行。
