群体培训与开发的方法
讲授法
传统的方法,适用于介绍或传授某一个专门领域的内容。如专题讲座。考虑学习兴趣。研究、了解;、沟通、反馈、表达、视听设备辅助。
优点:对众多受训人员,节省时间与经费。
缺点:受训人员不能主动参与,被动、有限度地思考与吸收。
适宜:新政策或新制度、新设备或技术。
考点
培训与开发概述
(单选题)
开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。
A讨论法
B讲授法
C试听法
D案例研讨法
正确答案
答案解析
相似试题
(单选题)
开设专题讲座属于培训与开发方法中的()
(单选题)
评估受训人员对培训开发的主观感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()。
(单选题)
评估受训人员对培训开发的主管感受和看法,属于培训与开发效果评估中的( )。
(单选题)
评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()
(多选题)
关于培训与开发方法中的讨论法的说法,正确的是( )。
(多选题)
下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述,正确的是()。
(单选题)
金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法()。
(单选题)
在培训开发方法中,管理游戏法的适用对象是企业中的( )。
(多选题)
培训与开发需求分析中的人员分析包括( )