（单选题）
发生劳动争议，当事人可以到哪一级组织申调解？（）
A本企业劳动争议调解委员会
B依法设立的基层人民调解组织
C以上均可
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
因签订集体合同发生争议，当事人双方可以协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（单选题）
因订立集体合同发生的纠纷，当事人应当选择的争议解决方式是（）.
（简答题）
除了劳动争议案件的双方当事人外，谁还可以申请或被通知参加仲裁活动？
（多选题）
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请（）。
（填空题）
因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。
（判断题）
自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。（）
（单选题）
组织实施重大活动或者执行危险性较大的任务时，应当进行安全预测，分析可能发生事故的影响因素、时机和危害程度，明确预防重点、方法和发生事故后的补救措施，并制定安全预案。安全预案由（）审批，报上一级主管机关备案。
（判断题）
因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
（简答题）
因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。是否？
