(简答题)
除了劳动争议案件的双方当事人外,谁还可以申请或被通知参加仲裁活动?
正确答案
与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
答案解析
略
相似试题
(判断题)
因签订集体合同发生争议,当事人双方可以协商解决,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(单选题)
劳动争议的双方当事人是().
(单选题)
“当事人双方争议的法律关系”被称为().
(简答题)
劳动关系双方当事人
(单选题)
根据《劳动法》第20条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是().
(单选题)
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()。
(单选题)
发生劳动争议,当事人可以到哪一级组织申调解?()
(判断题)
30.根据《劳动法》第28条的规定,经劳动合同当事人协调一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定,经双方协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定,所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定,即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
(多选题)
调查报告不像一般公文,有单一、固定的名称。它除了以“调查报告”命名外,还可以叫“调查”、()等等。