A严肃性与可行性
B专业性与民主性
C集中性与分散性
D特殊性与灵活性
E完整性与协调性
（简答题）
简述制定可行的职业规划行动方案要注意的要点。
答案解析
简述在制定可行的职业规划方案应注意的问题。
企业在制定战略性人力资源规划时，应注意的事项是什么？
为什么要制定信息系统的战略规划？
（单选题）
人力资源规划的制定首先要依赖于（）
（多选题）
企业在制定薪酬规划时，要掌握的基本原则是（）
（）原则是指人力资源战略规划并非一劳永逸，企业每年都要制定新的人力资源战略规划。
组织要建立规划来实现制定的环境管理目标和指标，包括（）
