（单选题）
管理沟通的媒介要素可理解为（）。
A分析是谁发起这个沟通的行为
B分析整个沟通过程中所要解决的最终问题
C分析有多少信息要沟通？会产生什么怀疑？谁是信息的受益者？如何组织信息才具有最好的说服力
D口头、笔头、电话、电子邮件、会议、传真、录像和记者招待会
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
组织中的相互作用和管理过程以沟通为媒介，其他过程都依赖于沟通过程。
（单选题）
沟通是管理中的黏合剂，可以理解为（）。
（多选题）
根据沟通所采用的媒介，管理沟通可以分为（）。
（单选题）
玛丽最近提升为领班，她去征求过去一位做过领班工作的朋友的意见，这位朋友对她道出三大职位成功要素： 第一，理解人，能敞开地和人沟通，能在部门内外和他人一起工作； 第二，理解组织整体结构，能解释组织计划和目标，并转化为本部门目标，能预见问题并处理； 第三，能使自己的想法和建议被上司接受；维护权威，尊重管理阶层。 请问，这三点建议，那一点涉及人际技能（）？
（多选题）
沟通过程就是发送者将信息通过选定的媒介传递给接收者的过程。要素包括信息的发送者（sender）、信息的接收者、还有（）
（多选题）
按信息传递的媒介划分，沟通可分为（）。
（单选题）
高层管理者常常把诱因和配额作为需要，而下级管理者则把它们理解为操纵和控制，这体现了（）带来的沟通障碍。
（单选题）
在组织的五个基本要素中，管理的媒介是（）
（单选题）
按（），可分为媒介式信息沟通（传递看法、知识、资料等）和满足需要式信息沟通（满足社会交往、发泄情绪、解除紧张等需要）。
