A工作成就感
B工作效率
C社会福利
D安全稳定
（单选题）
以下不属于施恩职业锚类型的是（）
答案解析
以下不属于劳动标准法的是（）。
以下不属于绩效考核常用标准项目的是（）。
以下不属于人力资源特点的是（）。
以下不属于员工动态特征的是（）。
以下不属于劳动保障法的是（）。
（多选题）
属于外职业生涯范畴的是：（）
以下不属于人力资源管理基本原则的是
（判断题）
随着工作阅历的增长和知识的增加，环境的变化，个体职业生涯发展计划将会发生变化，需要在必要时对其进行适当调整，这属于计划编制的弹性计划原则。
