1、首先，自己所谓的比自己差的同事，这只是自己本人的看法，也许会有一点偏见在里面所以才觉得比自己差；
2、其次，领导是往往不会看错人的，也许那个被自己觉得比自己差的人有他自己的长处优势所在；
3、最后相信一点：“是金子肯定会发光”平衡好自己的心态，坚持学习，把自己培养成高素质综合型人才，百折不饶、戒骄戒躁、低调为人、总将有成功的那一天。
（简答题）
进单位后，发现原来比你差的同事，得到比你更多的重视，问你怎么办？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
（简答题）
你的领导比较严肃，有天你和同事在背后议论他，结果发现他站在你们后面，你知道他肯定听到了议论，你怎么处理？
（单选题）
你的同事是一位55岁体型肥胖的男士，没有心脏病史，突感剧烈的胸骨后疼痛，持续约5分钟后缓解，你认为可能是什么情况，应该如何处理（）。（心肺复苏）
（简答题）
患者因为同事的失误而对你大发脾气，你如何应对？
（简答题）
工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
（简答题）
你是一名执法人员，有次抓住张某违法，你依法对他进行了处罚。后来张某携带礼品到你家恳求你取消对他的处罚，你婉言相拒。因此张某便在外散布你受贿、执法不公。领导与同事也有所耳闻，并在单位对你议论纷纷，对此你怎么办？
（简答题）
如果你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量，你该怎么办？
（简答题）
有医生与患者发生了争执，被纪检部门发现后通告批评。如果你是这名医生，你该怎么办？
（简答题）
你是某医院住院部的一名护士，某天你的同事给一位儿童患者注射针剂，连续两次都没有成功，孩子疼得大哭。孩子母亲恼怒，打了你同事一耳光，同事非常委屈和伤心。假如当时你也在场，你该怎么办？
