职位说明书中通过需要包括哪几项重要的要素？

职位标识：包括职位名称、任职者、上级职位名称、下级职位名称等。
职位目的或概要：用一句话说明为什么需要设置这一职位，设置这一职位目的或者意义何在。
主要职责：职位所要承担的每一项工作责任的内容以及要达到的目的是什么。
关键业绩衡量标准：应当用哪些指标以及标准来衡量每一项工作责任的完成情况。
工作范围：本职位对财务数据、预算以及人员等的影响范围多大。
工作联系：职位的工作报告对象；监督对象；合作对象；外部交往等等。
工作环境和工作条件：工作的时间；地点；噪音；危险等等。
任职资格要求：具备何种知识、技能、能力、经验条件的人能够承担这一职位的工作。
其他有关信息：该职位所面临的主要挑战、所要做出的重要决策或规划等等。

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