A技能薪酬体系
B能力薪酬体系
C职位薪酬体系
D绩效薪酬体系
（单选题）
（）是分解混合成本诸方法中最为简便的一种，同时也是相关决策分析中应用比较广泛的一种。
答案解析
国际上薪酬体系运用得最为广泛的是（）。
（）是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。
（多选题）
绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。
（）是一种应用最为广泛的岗位分析方法。
应用最为广泛的工作分析方法是（）
在包装材料中，（）的应用最为广泛。
应用最为广泛的绩效考评方法是（）。
