（判断题）
综合分析法相当繁琐，并且带有一定的主观性，不同的评估人有时会因为种种原因而得出不同的结论。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人力资源需求预测方法，带有很强的主观性，主要适用于短期的预测。
（单选题）
具有“深思熟虑、善于分析、善于综合、轻率、武断、主观、自以为是”特征的品德属于（）型品德特征。
（单选题）
（）是有关组织内、外部各种因素的综合。对MIS的应用有相当大的影响，在一定程度上决定着MIS应用的成败。
（填空题）
劳动保险通常为强制保险，并且带有部分（）性质。
（单选题）
个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）
（填空题）
根据一定的目的，在对土地组成要素综合分析的基础上，按照土地的复杂程度，将土地划分为（）的土地个体系统。
（判断题）
组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。（）
（判断题）
所谓“一个马格”就是可以方便地拿在两只手上，相当密实，形状紧凑并且可以码垛，相当清洁、光滑的物品。
（单选题）
（）是指个体对某一对象所持有的评价和行为趋向。或者说，是一种带有评价性与感情倾向性的主观感受与意识状态。
