知识和经验、培训技能、个人魅力。
根据三个维度，培训师可以分为：卓越型、专业型、技巧型、演讲型、肤浅型、讲师型、
敏感型、弱型八种类型的培训师。
（简答题）
决定培训师水平高低有哪几种维度？根据此维度，培训师分哪几种类型？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
按照培训师水平的高低分为（）。
（多选题）
常见的培训计划类型有哪几种类型（）。
（简答题）
目前较具代表性和较为通用的培训方法有哪几种？
（简答题）
文化架构理论中对商务领域影响较大的文化维度有哪几个？
（简答题）
行政复议机关发现具体行政行为有哪几种情形的，决定撤销、变更或确认该具体行政行为违法，可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为。
（多选题）
外聘培训师主要有以下几种方式（）。
（单选题）
培训师的（）主要是指培训师的与其业务相关的知识水平、知识结构及培训的才能等。
（判断题）
研讨法效果的好坏与培训师的水平和能力无关。
（简答题）
渠道设计目标有哪些？渠道成员有哪几种？渠道系统有哪几种？
