（多选题）
我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因（）等不同而受歧视。
A行业
B民族
C种族
D性别
E宗教信仰
正确答案
答案解析
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
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（判断题）
目前，我国流动人口的平等就业权已经不存在法律上的障碍。
（填空题）
《就业促进法》明确规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置（）。”
（填空题）
《就业服务与就业管理规定》第（）条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。”
（判断题）
农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。（）
（多选题）
我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任，分别作了明确规定主要有（）
（判断题）
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（多选题）
我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。
（多选题）
我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。
（判断题）
劳动者持有的《就业失业登记证》只享受当地政府规定的相关就业扶持政策（）
