（单选题）
假定工资税提高了，对于任何给定的劳动需求，劳动供给弹性越大，（）
A净的（税后）工资率和就业两者下降就越大
B净工资率和就业两者下降就越小
C净工资率下降就越大，就业下降就越小
D净工资率下降就越小，就业下降就越大
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
假定由于更好的培训，工人的生产率提高了。 （1）对劳动的需求会有什么变化？ （2）均衡实际工资会有什么变化？ （3）对该国经济的总就业会有什么影响？
（判断题）
假定因为技术进步而提高了农民的劳动生产率，且工作可自由选择作为农民或理发师，则收入分配理论可预期农民和理发师的实际工资都提高
（单选题）
假定工资率上升，那么对于劳动者来说，替代效应是（）。
（单选题）
劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（）
（单选题）
当发生需求拉动型通货膨胀时，由于总需求（）会引起劳动（），因而，货币工资率会提高。
（简答题）
假定劳动供给函数Ns=70+5W，劳动需求函数Nd=175－12.5（W/P），短期供给函数Y=14N－0.04N2，劳动者预期物价水平P=1将持续下去。如果经济开始时位于1000的充分就业收入水平，物价水平P=1，名义工资和实际工资都是6元，就业量是100。
（简答题）
假定劳动供给函数Ns=70+5W，劳动需求函数Nd=175－12.5（W/P），短期供给函数Y=14N－0.04N2，劳动者预期物价水平P=1将持续下去。如果经济开始时位于1000的充分就业收入水平，物价水平P=1，名义工资和实际工资都是6元，就业量是100。
（简答题）
假定劳动供给函数Ns=70+5W，劳动需求函数Nd=175－12.5（W/P），短期供给函数Y=14N－0.04N2，劳动者预期物价水平P=1将持续下去。如果经济开始时位于1000的充分就业收入水平，物价水平P=1，名义工资和实际工资都是6元，就业量是100。
（简答题）
政府制定了最低工资法，劳动的需求会减少，供给增加，会出现劳动剩余，一部分工人找不到工作。
