（填空题）
煤矿应将职业病病人调离接触（）的岗位并进行妥善安置，不得辞退。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
用人单位对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
（填空题）
煤矿要定期安排劳动者、疑似职业病病人进行（）诊断。
（判断题）
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。
（判断题）
《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》规定：煤矿作业场所操作人员接触噪声的声级最高限值不得超过115dB（A）。
（判断题）
煤矿应急预案及演练、灾害预防和处理计划的实施由安全处长组织；记录详实完整，并进行评估、总结。
（简答题）
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，对从事接触职业病危害作业的劳动者和职业病人如何安置处理？
（判断题）
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
（填空题）
煤矿应将（）纳入煤矿达标管理的范畴。
（判断题）
《车集矿内部劳务市场管理办法》规定：在安全生产中受到撤职、免职及调离原岗位等处分人员一律进入劳务市场再培训，但领导干部可不在此条规定。
